湖北际维商贸有限公司招聘简章
宜昌际维市场管理有限公司创立于2018年，专注发展订单农业和农产品产销一体化。主要与本地域内知名的农产品合作社携手共赢，通过专业的供应链管理及成熟的线上线下销售团队精心运作，为乡镇产出的各类农产品开通从田间地头直达市场的产销“高速路”。
我司旗下拥有3000平方的综合农贸市场，主营包括蔬菜、水产、鲜果、肉禽蛋、粮油、活禽、干调、熟食卤味、冻品、土特产等多种类农副产品，既丰富了“菜篮子”又同时搭配特色加工、鲜花绿植等生态环保绿色服务，全面满足消费者一站式采购和现场加工的需求。
现诚聘以下人员。
一、生鲜采购主管2人
岗位职责：
1、协助营运经理制订生鲜营运流程规范；
2、负责组织实施生鲜规范化和标准化、提高营运效率；负责完成部门的销售、毛利、损耗、库存等指标；
3、负责生鲜部与其它部门的协调及沟通，建立有效的沟通渠道；
4、协助营运经理规划和制订店面生鲜员工薪酬绩效和组织架构；
5、负责店面生鲜营运盘点的规范工作及损耗的有效控制；
6、负责制定生鲜部门日常管理制定及生鲜部日常行政工作的规范和监督，并组织市调工作的开展；
7、负责及时处理店面反映的生鲜营运问题，并组织市调工作的开展；
任职资格：
1、有连锁超市大生鲜部门采购岗位从业经历，涉及类别蔬果，干货，精肉，熟食加工；
2、具备一定的数据分析能力，具备主导门店商品陈列，促销商品组织的能力。
福利待遇：
1、工资待遇4000-5000；行政班，月休四天，购买社保；
2、免费接受各类专业技能和服务管理类的培训，提供完善的晋升机制和广阔的发展平台；
二、非生鲜主管2人
岗位职责：
1、负责卖场非生鲜采购工作，指导仓管进行合理储存；
2、负责供应商开发、甄选评估、谈判，引进具有竞争力同时能带来盈利的商品；
3、熟悉产品市场价格及渠道，增强采购的询价、议价能力，确保采购商品的价格优势；
4、熟悉商品的采购标准，保证商品的质量稳定，并对所采购的批次商品做好跟踪回访工作，做好记录；
5、掌握商品的库存数量及动销结构，每月定期进行销售分析，审核滞销商品的淘汰及畅销商品的调整和新商品的导入；
6、提供商品信息（产地、品种、规格、储存条件等），了解商品特性，负责商品成本分析与行价定价；
7、根据每周销售报表，分析门店的销售及平均加价率是否合理，有效进行供应商的筛选、单品调整；
8、加强与供应商、营运部的沟通，及时解决采购与营运存在的问题；9、定制促销计划，并对每期促销进行评估、总结。
任职资格：
1、具有市场洞察力、促销规划能力、谈判能力、数据分析能力和协调沟通能力；
2、具备良好的职业道德素质，抗压性强、适应性强，有创新力、善于沟通；
3、熟悉消费市场与了解未来消费趋势，对食品属性非常的熟悉。
4、45岁以下，男女不限，具备市场、卖场等服务行业工作经验；
福利待遇：
1、工资待遇4000-5000；行政班，月休四天，购买社保；
2、免费接受各类专业技能和服务管理类的培训，提供完善的晋升机制和广阔的发展平台。
三、储备店长2人
岗位职责：
1、负责门店编制的预算和达成，关键业务指标达成；
2、指定门店整体工作计划
3、负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度
4、积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，有效的提高门店的服务水平和商品质量；
5、确保商品流转顺畅，保证门店货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效的降低商品损耗；
6、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额；
任职资格：
1、在零售行业工作5年及以上；1年以上大卖场、综合超市门店店长（经理）工作经验或两年以上副店长工作经验；
2、具备营销促销能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞察力，能依据市场动向，及时调整门店销售策略；
3、熟悉与零售相关的法律法规；
4、熟练使用办公软件，具备良好的语言组织能力及表达能力；具有良好的逻辑分析和判断能力；
福利待遇：
1、工资待遇4000-5000；行政班，月休四天，购买社保；
2、免费接受各类专业技能和服务管理类的培训，提供完善的晋升机制和广阔的发展平台。
四、配送司机2人
岗位职责：
1、按照部门主管的安排合理选择运输路线，节约时间和费用，提高工作效率；
2、整理并呈递相关业务单据和资料；
3、做好车辆保养工作，平时注意保持良好的驾驶习惯，爱护车辆保证车辆的良好出勤率；
4、按照要货计划，及时配送到指定地点，严格按照发货流程进行，严禁出现送错、损坏、遗失现象，对于顾客的临时需要的货品，也要及时配送；
5、认真填写出车记录，严格控制配送成本；
6、下班后将车辆停放于指定位置，锁好车门，公司内部人员因公用车须经总经理同意后方可出车，严禁公车私用；
7、完成领导交代的其他工作；
任职资格：
1、45岁以下，男女不限，具备市场、卖场等服务行业工作经验；
2、具备一定的沟通协调能力、服务意识强、具有客户视角。
福利待遇：
1、工资待遇3000-4000；半天班，月休4天；
2、免费接受各类专业技能和服务管理类的培训，提供完善的晋升机制和广阔的发展平台；
五、精肉技师2人
岗位职责：
1、负责门店精肉日常营运管理；
2、负责门店精肉分割技术培训；
3、负责精肉品类营销活动策划；
4、负责精肉商品品类规划（选品、品规控制）；
5、负责系统精肉各项业绩达成；
任职资格:有大卖场亲手分割实操经验。薪资待遇：3000-4000元
六、面点技师2人
岗位职责：
1、负责门店面点日常营运管理；
2、负责门店面点技术培训；
3、负责面点品类营销活动策划；
4、负责面点商品品类规划（选品、品规控制）；
5、负责系统面点各项业绩达成；
任职资格:有大卖场面点实操经验。薪资待遇：3000-4000元
七、电商经理2人
岗位职责：
1、全面负责电商部门的营运管理工作;
2、根据店铺发展需求，主要工作内容以运营店铺规划和管理为主;
3、设定团队成员的考核指标，并跟进考核过程，考核结束须进行绩效面谈，帮助员工成长;
4、对团队的业绩达标率负责，通过对业绩指标的分解指导团队完成业绩指标;
5、负责店铺的产品分析定位、商品定价、确定主推商品，制定运营方案以及费用预算。
6、负责合作品牌线上分销渠道的营销方案策划、产品线梳理、产品卖点深度挖掘、竞品市场调研等
7、制定品牌年度线上市场费用、销售规划，以及全年市场营销策略及方案，协调各渠道落实营销计划
8、关注行业动态，发掘有影响力的新闻点或新闻事件，根据受众特性，策划传播主题
9、根据品牌整体推广活动，整合资源，协调内部各渠道进行统一的营销活10、对实际执行进行分析和监控，并反馈给各渠道；
任职资格：
1、45岁以下，男女不限，形象气质佳，具备市场、卖场、等服务行业工作经验；
2、有过相关的电商运营岗位工作经验1-3年；
3、具备一定的沟通协调能力、服务意识强、具有客户视角。
福利待遇：
1、工资待遇4000-5000；行政班，月休四天，购买社保；
2、免费接受各类专业技能和服务管理类的培训，提供完善的晋升机制和广阔的发展平台。
公司地址：夷陵区长江市场际维菜市（夷陵楼对面）
联系电话：16671765915联系人：鲁女士
更新于：2023.3.22
